|
一、市人才新政4.0
“江海英才”計劃攀峰人才（團(tuán)隊）
支持對象：攻關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”技術(shù)的領(lǐng)軍型高端人才（團(tuán)隊）
資金支持：給予最高1000萬元資金支持，重大頂尖人才項(xiàng)目，可不設(shè)上限一事一議
安家補(bǔ)貼：給予個人（核心團(tuán)隊）補(bǔ)貼100萬元
高層次創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）
支持對象：帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
創(chuàng)業(yè)啟動資助：給予個人最高500萬元，團(tuán)隊最高600萬元
一次性購房補(bǔ)貼：按人才層次一次性補(bǔ)貼40～150萬元
生活津貼：3年內(nèi)按《南通市江海英才計劃實(shí)施辦法》確定的省級高端人才、國家級人才和頂尖人才三個層級，分別給予每人每月3000元、4000元和5000元的生活津貼
政策性股權(quán)投資：最高2000萬元
高水平創(chuàng)新人才（團(tuán)隊）
支持對象：南通工業(yè)企業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的掌握工程關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才
個人薪酬補(bǔ)貼：在市區(qū)繳納個人所得稅，按稅前年薪檔次進(jìn)行梯次給予薪酬補(bǔ)貼，單個人才最高100萬元
一次性購房補(bǔ)貼：具有碩士學(xué)位或副高級職稱的補(bǔ)貼15萬元；具有博士學(xué)位或正高級職稱的補(bǔ)貼30萬
生活津貼：具有碩士學(xué)位（或副高級職稱、高級技師等級）、博士學(xué)位（或正高級職稱）的，最長5年內(nèi)分別給予每人每月2000元、
3000元生活津貼；對首次來通就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的全日制本科人才，最長5年內(nèi)給予每人每月1000元綜合補(bǔ)貼
二、科創(chuàng)新政“30條”2.0
包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級、創(chuàng)新主體地位、平臺載體建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、科技金融創(chuàng)新、院校創(chuàng)新能力、知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市、科技創(chuàng)新生態(tài)、聚焦江海英才共9個部分，重點(diǎn)包括：
1.大力開展科技招商。對優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)項(xiàng)目、初創(chuàng)型科技企業(yè)擇優(yōu)采取“撥—投—股”方式給予支持，單個項(xiàng)目最高資助1000萬元
2.推動重大技術(shù)攻關(guān)。實(shí)施市“揭榜掛帥”攻堅計劃項(xiàng)目，對“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，單個項(xiàng)目最高資助500萬元
3.加快科技成果轉(zhuǎn)化。實(shí)施市重大科技成果轉(zhuǎn)化計劃項(xiàng)目，支持企業(yè)開展中試或產(chǎn)業(yè)化的研究開發(fā)，單個項(xiàng)目最高資助500萬元
4.鼓勵承擔(dān)重點(diǎn)項(xiàng)目。對獲得國家資助的重大科技項(xiàng)目，按要求給予配套，單個項(xiàng)目最高1000萬元
5.支持先進(jìn)技術(shù)改造。對“互聯(lián)網(wǎng)+先進(jìn)制造業(yè)”智能化改造項(xiàng)目，給予設(shè)備投入補(bǔ)貼，單個項(xiàng)目最高1000萬元
三、創(chuàng)新區(qū)“5+X”政策體系
圍繞“城市新中心、科創(chuàng)引領(lǐng)區(qū)、人才向往地”的目標(biāo)定位，以提升區(qū)域創(chuàng)新濃度、產(chǎn)業(yè)高度和人口密度為主要導(dǎo)向，創(chuàng)新區(qū)構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全生命周期的“5+X”政策體系。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
經(jīng)評審認(rèn)定，最高可給予100萬元啟動資金；業(yè)務(wù)用房租金“一免一減半”起，最高“三免三減半”；可給予企業(yè)貢獻(xiàn)獎勵、科創(chuàng)基金股權(quán)投資，以及人才貢獻(xiàn)獎勵、人才安居等支持。
企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)
業(yè)務(wù)用房租金“五年減半”；最高可給予500萬元研發(fā)設(shè)備補(bǔ)貼；全職研發(fā)人員年薪酬10%運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支持；可給予企業(yè)貢獻(xiàn)獎勵，以及人才貢獻(xiàn)獎勵、人才安居等支持。
新興生產(chǎn)服務(wù)業(yè)
創(chuàng)投機(jī)構(gòu)最高“三免三減半”租金補(bǔ)貼，以及活動費(fèi)用補(bǔ)助、資金配資、風(fēng)險補(bǔ)償、貢獻(xiàn)獎勵等；業(yè)務(wù)用房租金，工業(yè)設(shè)計、創(chuàng)意設(shè)計企業(yè)三年75%減免，建筑設(shè)計、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源企業(yè)三年50%減免，以及上規(guī)模獎勵、人才引進(jìn)獎勵等支持。
紫瑯湖科技領(lǐng)軍英才
（1）創(chuàng)業(yè)（領(lǐng)軍、成長）項(xiàng)目
150-600萬元不等創(chuàng)業(yè)啟動資金；業(yè)務(wù)用房租金“三免三減半”；銀行貸款基準(zhǔn)利息50%補(bǔ)貼；可給予科創(chuàng)基金股權(quán)投資，產(chǎn)業(yè)成長
獎勵，以及人才貢獻(xiàn)獎勵、人才安居等支持。
（2）創(chuàng)新人才
最高200萬元經(jīng)費(fèi)資助及人才安居等支持。
人才安居保障
規(guī)劃建設(shè)100萬平方米的人才公寓，公寓由南通科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司聯(lián)合新加坡仁恒集團(tuán)共同打造，實(shí)施“設(shè)計、施工、管理”一體化服務(wù)，人才可拎包入住。就職于創(chuàng)新區(qū)的優(yōu)秀人才可采取先租后買或純租賃的方式享受人才安居政策。
符合條件選擇先租后買方式的人才租賃人才公寓滿五年后可以優(yōu)惠價購買獲得該房屋產(chǎn)權(quán)，購房價格為起租時點(diǎn)創(chuàng)新區(qū)內(nèi)同期同品質(zhì)商品房市場價的七至八折。
| 
